薪酬福利

　　公司為員工提供了有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、豐富貼心的員工福利，共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果;構(gòu)建了涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等多樣化的福利保障體系。

　　(1)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：只要有優(yōu)秀的個(gè)人績(jī)效，就會(huì)有增長(zhǎng)的薪酬，對(duì)符合條件人才，提供綜合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)業(yè)補(bǔ)貼、遠(yuǎn)期激勵(lì)等

　　(2)豐富貼心的員工福利：公司為員工準(zhǔn)備了豐富貼心的福利，激發(fā)員工深深的獲得感和幸福感，除“六”險(xiǎn)一金外，還提供班車、工作餐、節(jié)日慰問費(fèi)、員工體檢、豐富的實(shí)物福利等。